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土間屋はこのまま使い捨てになっていいのか？
ずっと悩まされてきた「土間業界のあるある」
土間屋の不都合な真実
●土間を請けたんだけど 雨ですっぽかされる
●つねに予定変更の連続で、予定が不安定である
●単発の仕事が多いから、いくつも現場も確保しないと日数が稼げない
●1ヵ月に20日しか働けない月も結構あって困っている
●忙しい時期とヒマな時期の差が大きく、ヒマな時は収入が少ない
このように悩んでいる土間屋さんや一人親方は多いのではないでしょうか。
土間屋はもっと評価されても良い職業ではないか？
実は、フロアエージェントも2006年に土間工事会社として設立をしましたが、
いまだに土間工事にいたっては日々手配や天候に悩まされています。ですが、
会社の工夫一つでこのような悩みは解決できるのです。
弊社は土間工事のほかに左官、研磨、カッター、美装クリーニングなど、
コンクリートにまつわる工事をたくさん請け負っています。
土間職人が休みの日でも毎日何かしらの工事でいっぱいの状態が続いています。
そうすると会社は自然に売り上げが上がり、自然と利益が残ります。
そこで得た会社の利益は財源となるため、
有給休暇やボーナスにお金が回せるのです。
そうすると土間屋の給料はあげられるのです。
ところで土間屋の年収はどうなってるのか？見てみましょう。
下記はすべて当てはまるわけではないと思いますが、
一般的な見方でお話しします。
経験1年～3年程度で日当13,000～14,000円
月収で14,000×22日稼働で308,000円
年収で3,696,000円になります。
経験5年程度で日当15,000～16,000円
月収で16,000×22日稼働で352,000円
年収で4,224,000円になります。
経験10年以上の職長クラスで
日当17,000～18,000円として
月収で18,000×22日稼働で396,000円
年収で4,752,000円になります。
土間屋で車や小型機械などを持参している一人親方で、
一人工あたり19,000～20,000円ほどで、
仮に一人工あたり2万円として月平均22日稼働で月収44万円ほどになります。
また請け負い単価の現場があれば別ですが、
年間でも528万円程度が年収になるかと思います。
ただ、いくら常用単価が上がったとしてもそこから経費を差し引いて
家賃光熱費やその他保険や生活費を考えても、
一家の大黒柱として本当にこれで良いのでしょうか。
みなさんの経験で、上記のような平均的な年収をもらえていますか？
一人親方の皆さん、独立した時、もらえると思っていた額はもらえていますか？
→ハイエースからスラブあがるまで出てこない先輩かんべんしてよ
→労働対価が低い、もっともらえてもいいよな
→将来のお金よりも今日の取り分だよ
→からだが休まらない
→逆に俺はもっと残業してでも働きたいよ
→やわいコンクリートならまだしもかたくて体がつらい
2022年フロアエージェント調べ
こういうことに悩んでいる人こそフロアエージェントに来てほしいです。
もちろん、入社すればすぐに日当2万円、月収50万円、年収600万円が稼げるわけではありません。(経験による）
ですが、いろんな年齢、キャリア、出身地の土間屋さんが大勢います。
だからこそフロアエージェントはひとりひとりの働き方を尊重し、応援します。
機械化をすすめているので、機械ができることは機械に任せ職人寿命も長くなります、思う存分に技術をみがいてください。
まずは気軽にお問い合わせください
あなたのために、あなたの家族のために安定した給料をいつももらえるように
年収600万円以上稼げるプランを用意しています。
これはフロアエージェントで働く、職長クラスの職人の給与明細（例）です。
例えば年収600万円を安定してもらうためには、毎月の働く日数を安定させて
月収50万円以上を当たり前の状況にすることが必要だと考えています。
当たり前に月収50万円以上、年収600万円以上稼ぐことは、
フロアエージェントの土間屋にとっては現実です！
フロアエージェントの中でキャリアを積んで
年収700万円を安定してもらうことだってできます。
例えば会社が費用を負担して資格をとったり、
施工管理として活躍することもできます。
あなたのキャリアは建設キャリアアップシステムに登録されているから、
経験や資格はカード内につみ重ねられどこに行っても
信用と信頼が勝ち取れるのです。
お天気に左右されてしまう働ける日数、
私たちはいろんなことを複合的にやることで売り上げをあげ、
利益を確保し、頑張った分は給料や賞与として還元しています。
このようなやり方をしている会社もあるのです。
土間屋の求人を探している方はもちろん、
年収や月収に関するお問い合わせや、質問だけでも大丈夫です。
もし忙しくて時間がないなら、仕事のあと行きやすい場所まで私たちが行きます。
ぜひ一度、お気軽にお電話や、社長直通LINEにご連絡ください。
お昼休みでも、休憩中でも、仕事が終わった時間でも
思い立ったらいつでも電話してください。
03-6809-6031
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所
- 株式会社フロアエージェント
- 所在地
- 東京都足立区
- 雇主名
- 又吉雄二
- 正社員数
- 54人
- 専属施工班
- 20名
- 電話番号
- 03-6809-6031
- 職種
- 土間屋（経験者)
- 仕事内容
- 土間コンクリート工事全般、真空コンクリート一式、カラー・フェロコン均し~仕上げ、塗床、床補修
- 雇用期間
- 雇用期間の定め無し
- 学歴
- 学歴不問
- 必要な経験等
- 土間経験3年以上※職長経験あれば尚可
- 必要な免許/資格
- なし
- 年齢
- 不問
- 賃金
- 400,000円～600,000円
- 手当
- 運転手当、特別手当あり
- 昇給
- 有り ※年一回
- 交通費
- 支給
※最寄り駅はつくばエクスプレス六町駅
- マイカー通勤
- 可能 ※駐車場無料
- 加入保険等
- 雇用、労災、厚生年金
- 就業時間
- 8時～17時
- 時間外
- あり ※月平均20時間
- 休憩時間
- 60分
- 休日等
- 日曜、祝日、祭日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
※その他土曜日平日休み要相談
- 職場環境
- 寮完備（エアコン、テレビ、WOWOW、DVDデッキ、冷蔵庫、ベッド、衣類棚、WI-FI完備）
- 試用期間
- あり ※2か月間
- 選考の流れ
- 電話または問い合わせフォームより連絡後、弊社にて（東京都足立区南花畑3-4-14）30分程度の面談を行い、お互いの合意を経て採用となります。
■注目■優遇資格
- 建設業経験者｜職人・職長
- 職長経験者｜左官経験者
- 土間屋経験者｜土間コンクリート経験者
- 有左官技能士｜1級左官技能士・2級左官技能士｜3級左官技能士
＜活かせる講習＞
- 移動式クレーン技能講習終了者
- 玉掛け技能講習
- 高所作業車運転技能講習
フロアエージェントではスキルに応じて給料が上がる仕組みを用意しています。職人として一人前になりたい方にとって頑張りがいのある環境があります。
以下はあくまで給与の目安です。
| 未経験者 | 1万2千円～/日 |
| 1年未満 | 1万4千円～/日 |
| 3年～5年未満 | 1万5千円～6千円/日 |
| 5年以上10年未満 | 1万円7千円～2万円/日 |
モデル月給
※能力に応じて給与は変動します。運転手当・特別手当などスキルに応じた各種手当を別途支給します。
| 《モデル月給》 | ||||
| 20代男性 | 日給13,000円 | 経験1年 | 週6勤務 | 343,000円 |
| 30代男性 | 日給17,000円 | 経験9年 | 週6勤務 | 457,000円 |
| 40代男性 | 日給19,000円 | 経験28年 | 週6勤務 | 515,000円 |
求人応募のお問い合わせ
メールでの問い合わせはこちら
下記のお問い合わせフォームより、面接希望を送信して下さい。
まずはご相談やご質問のみでもかまいません。後日、面接担当よりお返事いたします。
*印は必須項目ですので、ご注意下さい。
全国から集まった仲間が働いています。あなたも東京で一緒に働きませんか？
弊社では北海道、東北、関西、九州、沖縄まで全国各地から土間屋の職人さんが集まり在籍しています。あなたも今から行動を起こし東京で働きませんか？
駅徒歩８分!単身寮は生活必需品や、WOWOW/WI-FI完備しています!
単身寮もエアコン、テレビ、WOWOW、DVDデッキ、冷蔵庫、ベッド、Wi-Fi まで完備されていて充実した住環境になっています。また駅から徒歩8分の場所に寮があるため、都心まで楽々行けてプライベートも充実しています。秋葉原まで16分で行けるつくばエクスプレス線六町駅利用です。
弊社の採用目的
働く職人の充実した職場環境と待遇を作り続けると同時に、お客様に必要とされる仕事を常に満足ある形で提供できるような会社作りをするためです。
私たちフロアエージェントは次世代の土間屋を形成していきます。
コンクリート床工事業界の働き方改革に取り組んでいます
今、建設業界は人手不足の問題を抱えています。そのため業界ぐるみで人手不足解消に向けた取り組みが行われています。私たちも職人の定着に向けて現場発信の働き方改革に取り組んでいます。
脱"下請け"！創意工夫を活かした仕事を
コンクリート床工事の仕事では、下請けの形式が一般的です。しかし、下請けの場合には現場の職人が創意工夫を発揮した仕事をする余地が少なくなります。私たちコンクリート床工事のプロフェッショナルは、左官業者などがもたないコンクリート床工事のノウハウやアイデアをもっています。そして、身に着けた技能や培った経験を活かした仕事をするほうが、職人にとってもやりがいのあるものとなります。
弊社は、下請けから脱却し、職人が創意工夫を活かした仕事ができる環境づくりのために、大手ゼネコンと直取引できる状況を整えています。施工管理技士1級や取引コードの取得もその一環です。
労働時間の削減！機械を積極導入
フロアエージェントはコンクリート土間工事の先進国である欧米では一般的になっている機械化を、日本の業界では先駆けて推進してきました。レーザー計測機器を搭載したミニスクリードによる均し作業や、300キロを超える騎乗式トロウェルによる仕上げ作業など。
これらがコンクリート土間工事のクオリティとスピードを大きく引き上げるのはもちろんですが、職人の方にとっては負担削減の意味合いが大きくなっています。特に、コンクリートの寿命が問われている近年では、スランプ値の低いコンクリート土間工事を行わなくてはなりません。機械化を進めることで、労働時間を減らし、肉体的負担を削減しています。
人の体に老いはつきもの。しかしできるだけ長く働けるように削減できる負荷は削減して職人の寿命を延ばすことは、労働人口減少社会のフェーズをむかえている日本が必要としていることだと考えています。
フロアエージェントは、変化を待たず、自分たちで変化していく会社です
そして、土間屋の高い賃金水準を確保できる業界NO.1へと成長を遂げることです。フロアエージェントのビジョンについて、代表の又吉に話を聞きました。
-NO.1のコンクリート土間工事会社になるために、私たちが描く戦略とは
又吉：まず、施工の機械化を進めていくことが、1つ目の戦略です。
これを実現できれば、お客様にとってコスト削減と品質向上を同時に実現できるからです。弊社で働く職人にとっても、生産性を向上できるので、働き方を見直すことができます。作業負担も減るので、良い仕事を長い年数続けることができます。ベテランの職人がいることはお客様からの信頼獲得につながりますので、さらなる仕事の獲得につながっていくのです。
職人がしかるべき対価を得ながら、お客様からのニーズに応えていくためには、機械化を他社に先駆けた取り組みをすることがこれからの時代を先取るために必要だと考えています。
- ブリッツスクリードを使った均し
- 自動床均し機レーザースクリード
- 騎乗式トロウェルによる表面加圧
-機械化することで、職人が働きやすい会社になっていく
又吉：これからの建設業界を考えると、職人たちがいかに働きやすい環境を作るかはすごく重要です。
未だに建設業界では社会保険無加入問題が根深く残っています。弊社は全員が加入できるように態勢を整えていますし、快適に仕事ができるように会社の近くに寮も完備しています。
職人が働きやすい環境をつくれば、職人たちも安心して自分の能力を磨くことができます。その中で、「自分はこういう風になりたい」という目標を持ちやすくなり、より仕事の質が高まっていくのです。それはお客様に提供する価値の向上に繋がります。
このようなメカニズムが弊社には備わっているのです。
「仕事は自分でつくるもの」というのがフロアエージェントの考え方なので、「提案力」を武器にしています。そのためには、職人たち全員が「良い仕事」を突き詰めて考える必要があるのです。
-コンクリート土間職人のなかには、そもそも業界自体に不安を感じている人もいるかもしれない
又吉：フロアエージェントは、変化を待つのではなく、自分たちで変化を起こす会社です。
確かに、働き続ける中で業界の変化は気になるでしょう。特に、これから様々な仕事が機械に取って代わられるというニュースもよく流れていますし、今後に不安を抱く職人もいるかもしれません。しかし、機械化するということは「人がやらなくてもいい作業を機械に任せる」ということです。そして、その中で”人がやったほうが品質が高まる”仕事が見えてきます。
つまり職人の技術はこれからも必ず必要ですし、もっと高めていかなければいけないのです。
機械と手作業の高い次元での融合を実現することで、私たちフロアエージェントは業界を引っ張っていくような会社に必ず成長していきます。
私たちと、一緒にビジョンを叶えたい、そう想ってくださる方は是非一度ご連絡ください。皆さんがやりがいを持って働ける環境を用意しています。
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まずはご相談やご質問のみでもかまいません。後日、面接担当よりお返事いたします。
*印は必須項目ですので、ご注意下さい。